Schulhausmeister/in (m/w/d)

Overview

Job Beschreibung

Die Stadt Meppen sucht zum 01. August 2026 eine/n Schulhausmeister/in (m/w/d) für die zusammengefasste Betreuung der Marienschule und der Grundschule in Versen.

Eine andere Zuordnung von Schulen für die Zukunft bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Stadt Meppen betreut als Schulträger zwölf Grundschulen sowie zwei Oberschulen und ist u. a. für den Bestand, die Unterhaltung und die Ausstattung der städtischen Schulanlagen verantwortlich

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Betreuung mehrerer städtischer Schulen einschl. der Sauberhaltung und Pflege der Außenanlagen sowie der zugehörigen Sport- und Nebeneinrichtungen und die Wahrnehmung des Winterdienstes
• Überwachung der technischen Anlagen und des Reinigungsdienstes, Ausführung kleinerer Wartungs- bzw. Instandsetzungsarbeiten und Ansprechpartner*in für Lieferanten, Handwerker und sonstige Dienstleister;
• Bedienung der technischen Anlagen des Hauses, insbesondere im Elektro- und Heizungsbereich;
• Anwendung fachbezogener EDV-Kenntnisse
• Sonstige Zusatzaufgaben (u. a. Prüfung elektrischer Geräte)

Eine Änderung bzw. Erweiterung der Aufgabegebiete bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Gesellen- oder Facharbeiterbrief vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder in einem dem Schulhausmeisterdienst dienlichen Ausbildungsberuf (z. B. Tischler)
• mehrjährige praktische Kenntnisse
• Einfühlungsvermögen und kooperatives Verhalten im Umgang mit den am Schulleben Beteiligten und den übrigen Nutzern, begrüßt werden insbesondere Erfahrungen in der Jugend- und Sportvereinsarbeit
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität bei der Dienstverrichtung
• Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung
• ein selbständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist der Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern nachzuweisen.

Wir bieten:

• eine Eingruppierung je nach Qualifikation und der Berufserfahrung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Stadt Meppen
• tarifliche Einmalzahlungen sowie eine Leistungsprämie
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes u. a. zusätzliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot Hansefit
• die Möglichkeit zur Nutzung des Vorteilsportals „corporate benefits“
• die Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Förderung der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter und die Beschäftigung schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung als personalwirtschaftliche Ziele bei Einstellungen berücksichtigt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir würden uns über deine aussagekräftige Bewerbung freuen.

Bitte bewirb dich mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen bis zum 03.05.2026 direkt hier über unser Bewerbungsportal.

Bei Fragen steht dir der Personalleiter Herr Christoph Strätker, Telefon 05931/153-191, gerne zur Verfügung.